是什么造成我们从996走向ICU？
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当今社会，965成了过去，996成为标配，当还在思考“我们为什么会滑入996的泥潭”时，一些公司甚至将996作为固定的常态来要求员工。
“社畜”一词最早的出现时间可以追溯到20世纪90年代，是日本公司写法“会社”与“牲畜”的合称。社畜是用于形容上班族的贬义词，指在公司很顺从地工作，被公司当做牲畜一样压榨的员工。由于某些原因，员工也会表现得如牲畜一般，沉默、隐忍、任人宰割。
是什么造成我们迈向996并身处其中无法自拔的呢？
01.教育体制。
在应试教育下生活的我们，大多数的老师和父母会传递给我们这样一个讯息：“好好读书，年轻人就应该有理想好好奋斗。”在我们的脑海中，总觉得或许只要努把力完成眼下的工作，以后升职就会轻松许多，也正是这样的想法将我们一步步推向996的深渊中。
02. “职场老好人”。
“见人点头问好，永远微笑客气，工作任劳任怨，顺从有求必应。”“能者多劳”成为了无赖的道德绑架，在职场中委曲求全，做着别人的工作，加着别人的班。不懂得拒绝导致工作一多再多，996成为常态，得到的也只是他人的一句毫无感情的“辛苦了“。
03. 加班文化。
深圳大疆相机部一员工在家中突然呼吸急促，女友对其进行了按压
急救并拨打了120，但当救护车赶到时，他已经出现心脏骤停症状，并最终离世，终年25岁。
死者今年刚从名校硕士毕业
工作还不满半年
公司回应：没有“加班文化”
江苏大学医学院的一名研究生在实习医院值班约14个小时后晕倒猝死，这位年轻人生前也曾多次在朋友圈抱怨过加班生活：“28小时班，一刻不停写病历，做操作，收病人，抽血气，睡了不到3个钟头，够够的！”
加班，成为了每个职场年轻人不得不面对的生活常态。
工作是为了让生活更好，但当工作完全占据了你所有时间，就没有生活可言了，不要让996成为常态，希望你不再从早忙到晚。
THE END.
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